採用情報
お問い合わせ就活生の保護者・
学校関係者の皆さまへ
就職は、人生における大きな選択のひとつです。
そのため、ご本人だけでなく周囲の皆さまにも納得していただける就職活動となることが大切だと考えています。
大有建設では、新しく入社される若い社員の皆さんが働きやすいよう、充実した福利厚生制度を整えているほか、安心して成長できる教育体制も備えています。また、会社説明会や職場見学も随時開催しておりますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
根付いている教育文化
全体研修と、配属後のきめ細かなフォロー
入社後約2か月間は、同期の仲間とともに全体研修を行います。会社のルールや仕組みの理解に加え、マナー研修・PC研修・技術研修など、社会人としての基礎から、業務に必要な専門的な内容までをしっかり身につけていただきます。
配属後も年2回の上司面談を実施しており、特に1年目の社員については総務部によるフォロー面談も行い、困りごとや不安のヒアリングを丁寧に行っています。
また、入社3年目までは若手研修を定期的に実施し、協力しながら成長していける環境づくりに力を入れています。
選べる勤務エリア
入社から27歳までは、希望エリアを最優先
新入社員研修期間中の面談を通じて、配属先を決定します。大有建設には本店エリア・東京支店エリア・大阪支店エリアなどの勤務先がありますが、入社から27歳まではご本人の希望エリアを最優先して働くことができます。
27歳以降、転勤がある部署に所属している社員については、全国転勤の可能性がある「総合職Ⅰ」と、エリア内のみで勤務する「総合職Ⅱ」を選択していただきます。
充実した福利厚生
家賃補助制度、奨学金返済補助制度、資格取得補助制度、勤続20周年ハワイ旅行招待（夫婦同伴）など、社員から好評の制度が多数あります。年間休日は124日前後で、有給休暇以外にも各種休暇制度を整備しています。育児休暇は女性100％・男性85％が取得しており、介護休暇・看護休暇なども利用可能です。また、ディズニーランド・ディズニーシーで利用できる「ディズニーコーポレートカード」の優待補助は、ご家族の皆さまにもご利用いただけます。
住宅補助制度
一人暮らしや家族連れの方のサポートをするため、住宅補助制度を充実させています。
奨学金返済補助制度
学生時代の奨学金を返済しながら働いている社員に、一定額の返済補助をおこなっています（最大234万円）。
資格取得補助制度
業務に関する資格取得を奨励金や資格手当、勉強会など積極的にサポートしています。
勤続20周年ハワイ旅行
20年勤めた方には、ご夫妻同伴でハワイ旅行をプレゼントしています。
年間休日124日前後
土日祝休みを基本に、プライベートの時間もしっかり確保できます。
育児・介護・看護休暇
育児休業最大10日分の給与支給や、介護・子の看護の特別休暇制度があります。
女性育休取得率100%
男性育休取得率85%
ディズニー
コーポレートカード
ディズニーランド・シーで使える3,000円分の優待補助券を、参加ご家族人数×3枚まで申請できます。申請は年3回まで可能です。
各種認定取得
愛知県休み方改革マイスター企業等の各種認定を取得しています。
社会貢献の実感
安心・快適な生活環境づくりに貢献する
大有建設は、道路舗装・土木工事を中心に、社会インフラ整備に携わっている企業です。社員一人ひとりが「良いものをつくる」「良い仕事をする」ことを通じて、社会に貢献しているという誇りを持って働いています。
会社見学・説明会について
個別対応も可能ですので、いつでもご相談ください。本社またはオンライン（WEB）にて実施しております。
| 見学場所 | 本社（〒460-8383 愛知県名古屋市中区金山五丁目14番2号） またはオンライン（WEB） |
|---|---|
| 見学日時 | ご相談のうえ決定いたします |
| お電話 | 052-881-1582（総務部人事総務課 採用担当） 【受付時間】9:00〜17:00（土日祝を除く） |
ご応募はこちら
大有建設株式会社は、新卒採用、中途採用を随時募集しております。
新卒採用とインターンシップ・オープンカンパニーの応募は、リクナビもしくはマイナビよりエントリーを行なってください。
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